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February 2, 2024
问卷填写率：79%*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写...
February 2, 2024
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
January 30, 2024
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味...
January 13, 2024
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
December 16, 2023
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
October 7, 2023
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
October 7, 2023
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
October 7, 2023
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
October 7, 2023
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。
September 15, 2023
*只有极端满意才会计入“推荐”，7分以下为“批评”
June 23, 2023
June 23, 2023
获奖情况公示，已进录个人rating
June 17, 2023
May 4, 2023
问卷填写率：71.4% 满意度（5分制）：4.0 关键词：好玩、热、泰裤辣
March 4, 2023 ·
问卷填写率： 100% ！！！ 问卷评分（5分制）：4.54 评价关键词：团队配合、刺激、下次继续
February 4, 2023
January 26, 2023
October 1, 2022
July 21, 2022
February 1, 2022
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