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2024年2月2日
问卷填写率：79%*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写...
2024年2月2日
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
2024年1月30日
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味...
2024年1月13日
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
2023年12月16日
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
2023年10月7日
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
2023年10月7日
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
2023年10月7日
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。 **我们非常重视问卷填写率，低填写率可能意味着未展现...
2023年10月7日
*NPS是广泛应用的满意度指标中最严格的一类。计分方法：9分及以上被计入“推荐”；7-8分不计入；7分以下被认为是批评，需抵消“推荐”。
2023年9月15日
*只有极端满意才会计入“推荐”，7分以下为“批评”
2023年6月23日
2023年6月23日
获奖情况公示，已进录个人rating
2023年6月17日
2023年5月4日
问卷填写率：71.4% 满意度（5分制）：4.0 关键词：好玩、热、泰裤辣
2023年3月4日 ·
问卷填写率： 100% ！！！ 问卷评分（5分制）：4.54 评价关键词：团队配合、刺激、下次继续
2023年2月4日
2023年1月26日
2022年10月1日
2022年7月21日
2022年2月1日
浙公网安备 33010602009825号